Di salên borî de, Aksentis LLC di Federasyona Rûsyayê de bi domdarî yek ji pêşengên hilberîna tov patatayan bû.
Pargîdaniyê di 2012-an de dest bi çalakiya xwe kir, di despêkê de, qada çandinê ji 200 hektarî kartolên firotanê ne bû.
Vê gavê, avahiya deverên ku hatine reşandin zêdeyî hezar hektar kartolên tovî, li ser sê hezar çandiniyên bermayî, û her weha zivirîna zadê ji bo bingeha zad.
LLC Aksentis xwedan bingehek lêkolîn û hilberînê ya bihêz e da ku çerxa tevahî ya hilberîna tov misoger bike. Sîstema hilberîna tovê ya seretayî taqîgehek mîkropropagasyonê ya ku bi alavên herî nûjen û kompleksek seraya teknolojiya bilind ve hatî stendin, ku dihêle salê heya 650 minituberên peyda bikin, heye.
Qonaxa duyemîn a hilberîna tov baxçeyên zarokan ên hilberîna tov ên xwerû ne, ku ji bandora faktorên biyolojîk û bêpîvan herî zêde parastina nebatan peyda dikin. Nexşeyên zarokan bi pergalên avdaniyê hatine stendin û ji vektorên nexweşiyê têne parastin. Hilberandina tovên kartolên elît û hilberandin bi karanîna teknolojiyên herî nûjen-kêrhatî û hawîrdorparêz ên nûjen têne bikar anîn, ku hilberîna herî zêde di qebareyên mezin de misoger dikin û hemî operasyonan di dema çêtirîn de pêk tînin.
Ji bilî teknolojiya entegre ya ji bo çandina kartolên tov, ku tê de zivirîna zeviyan, çandina axê, zibilkirin û pergalên parastina nebatan, nimûneyên herî nûjen ên makîneyên çandiniyê yên cîhanê, di nav de marqeyên John Deere, Grimme, Lemken û yên din, di cîbicîkirina planên dilxwaz de arîkar bin.
Bingeha ji bo bidestxistina hilberên kalîteya bilind, û her weha hilberîn, çandek hilberîna bilind e, ku gelek aliyên girîng di xwe de vedihewîne. Beriya her tiştî - rêveberiya hilberîna bandor a bandor li her qonaxên çalakiyê, û her weha li ser encama dawîn, têgihîştina stratejî û pêvajoyê ji hêla hemî beşdaran ve. Di heman demê de di vê blokê de plansazî û optimîzasyon, analîz û xebata bi rêkûpêk a li ser dezgehên herî zehf, nûjeniya domdar û pêşxistina çareseriyên nû jî hene. Pêvajoya hişk a ji bo karûbarên teknolojîkî, pîvan, şert, mercên hilberîn û parastina kedê, pîvanên dewletê û peywirên peymanê, pêdivî û rêziknameyan, û hem jî dîsîplîna kar jî xwedî girîngiyek girîng in.
Aliyê pêşengiyê bi çavkaniya sereke ya pargîdaniyê - personel re dixebite. Em tîmek pispor û mirovên hemfikir diafirînin û pêşve dibin.
Ji bo vê, motîvasyona jêhatî ya karmendan, teşwîqkirina înîsiyatîfan, tevlêbûna pêvajoya her mijarekî beşdar, îhtîmala xwegihandin û xwe-îfadekirinê ji bo her kesî, demokratîkbûna têkiliya rêveber-karmend girîng in.
Digel berjewendîyên me, pargîdaniya me berjewendîyên karsazî yên hevkar û xerîdarên me jî digire ber çavan, ji ber ku hevkarîya xweş û serfiraz bingeha têkilîyên bihevra sûdmend e, û vekirîbûn û dilsoziya bingehîn projeyên hevbeş ên demdirêj in.
Ji ber vê yekê, nêzikbûnek nûjen a ji bo teknolojî û rêxistina xebatê, nûjenkirin û başkirina domdar a teknolojiyên li ser bingeha çavsoriyê, û her weha helwestek hestiyar a li hember hevkar û karmendên wan bixwe, dihêle ku di warê qebareya hilberînê û kalîteya kartolên tov de nîşanên bilind werbigirin.
