Di salên borî de, Axentis LLC bi domdarî yek ji pêşengên hilberîna tovê kartol li Federasyona Rûsyayê ye.
Şirket di sala 2012an de dest bi xebatên xwe kir, di destpêkê de qada çandiniyê ne zêdeyî 200 hektar kartolên bazarê bû.
Heya nuha, pêkhateya deverên çandinî zêdetirî hezar hektar tovên kartol, zêdetirî sê hezar berhemên legûmî, û her weha zivirandina çandiniyê ji bo çêreyê vedihewîne.
Axentis LLC xwedan bingehek lêkolîn û hilberîna hêzdar e ku çerxek bêkêmasî ya hilberîna tovê peyda dike. Pergala hilberîna tovê seretayî laboratûwarek belavkirina mîkroklonal a ku bi alavên herî nûjen û kompleksek serayê ya teknolojîya bilind ve hatî peyda kirin vedihewîne, ku destûrê dide hilberîna heya 650 mînîtuber salê.
Qonaxa paşîn a hilberîna tovan çandiniyên tovên orjînal in, ku herî zêde parastina nebatan ji bandora faktorên biyotîk û abiotîk peyda dikin. Dezgehên kreş bi pergalên avdanê ve girêdayî ne û ji vektorên nexweşiyê têne parastin. Hilberîna tovên kartolê yên elît û hilberîner bi karanîna teknolojiyên herî nûjen ên enerjî-kêr û hawirdorê ve têne kirin, ku dihêle ku hilberîna herî zêde di cildên bilind de çêbibe û hemî operasyonan di demên çêtirîn de pêk bîne.
Ji bilî teknolojiya yekbûyî ya pêşkeftî ya ji bo çandina tovê kartol, ku tê de zivirîna çandiniyê, pergalên çandiniya axê, gubre û parastina nebatan jî dihewîne, mînakên herî nûjen ên endezyariya çandiniyê ya cîhanî, di nav de marqeyên John Deere, Grimme, Lemken û yên din, di pêkanîna planên ambicioz.
Bingeha ji bo bidestxistina hilberên bi kalîte, û hem jî hilberî, çandek hilberîna bilind e, ku tê de gelek aliyên girîng dihewîne. Berî her tiştî, rêveberiya hilberîna bandorker di hemî qonaxên çalakiyê de, û her weha balkişandina li ser encama dawîn, têgihîştina stratejî û pêvajoyê ji hêla hemî beşdaran ve. Di vê blokê de plansazkirin û xweşbînkirin, analîzên birêkûpêk û xebata li ser deverên herî xeternak, nûbûnek domdar û pêşkeftina çareseriyên nû jî dihewîne. Lihevhatina hişk a bi operasyonên teknolojîk, norm, dem, şert û mercên hilberînê û parastina kedê, standardên dewletê û berpirsiyariyên peymanê, hewcedarî û rêziknameyan, û her weha dîsîplîna xebatê jî girîngiyek mezin in.
Aliyê pêşîn bi çavkaniya sereke ya pargîdaniyê - personel re dixebite. Em tîmek pispor û mirovên wekhev diafirînin û pêşve dibin.
Ji bo vê yekê, girîng e ku xebatkaran bi rêkûpêk motîve bikin, însiyatîfan teşwîq bikin, her beşdarek beşdarî pêvajoyê bikin, ji her kesî re derfeta xwegihandin û xweîfadekirinê, demokratîkkirina têkiliyên rêveber-karmendan girîng e.
Digel berjewendîyên xwe, pargîdaniya me berjewendîyên karsaziya hevkar û xerîdarên me jî dihesibîne, ji ber ku hevkariya xweş û serketî bingeha têkiliyên berjewendîdar ên hev e, û vekirî û durustî prensîbên projeyên hevbeş ên demdirêj in.
Bi vî rengî, nêzîkatiyek nûjen a teknolojiyê û rêxistina kedê, nûjenkirina domdar û başkirina teknolojiyê ya li ser bingeha xwe-analîzê, û her weha helwestek hesas li hember hevkar û karmendên xwe dihêle ku em bigihîjin astên bilind ên qebareya hilberînê û kalîteya tovê kartol.